Beitragsermäßigungen zur Sozialversicherung für F&E
Wir wickeln 100 % vom Verfahren ab – ohne Zusatzkosten für Ihr Unternehmen in Spanien
+40 % WENIGER SOZIALABGABEN
Wir helfen Ihnen, Ihre Kosten für die spanische Sozialversicherung zu senken. Wir bestimmen die Beschäftigten, die in Ihrem Unternehmen Innovationsaufgaben übernehmen, beraten Sie zur Anwendung der Beitragsermäßigung und wickeln den gesamten Prozess ab. Sie kümmern sich allein um Ihre Innovation.
Die Beitragsermäßigung senkt Ihre Beiträge für die allgemeinen Risiken der spanischen Sozialversicherung um bis zu 40 % und hilft Ihnen zugleich, Ihre qualifiziertesten Mitarbeitenden zu halten und zu motivieren.
Unternehmen mit Personal in F&E-Tätigkeiten können die Beiträge zur spanischen Sozialversicherung für diese Beschäftigten – Beitragsgruppen 1 bis 4 im allgemeinen System – um 40 % senken. Zuständig für diese Beitragsermäßigungen zur Sozialversicherung ist die spanische Beitragskasse Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Der Vorteil summiert sich Monat für Monat ab dem ersten Beitragszeitraum, in dem er angewendet wird, und setzt nicht voraus, dass Sie die Jahresabrechnung im Impuesto sobre Sociedades abwarten. Tecnocim Innova übernimmt den gesamten Ablauf: Wir bestimmen das begünstigte Personal, erstellen die technische Dokumentation, die die Forschungstätigkeit belegt, und koordinieren die Kommunikation mit der TGSS, damit die Ermäßigung ab dem ersten Monat greift. Wenn Sie Ingenieurinnen und Ingenieure, Technikerinnen und Techniker oder Forschende beschäftigen, können Sie diese Reduzierung wahrscheinlich bereits nutzen.
Unsere Schwerpunkte
Spezialisierte Programme
Beitragsermäßigungen zur Sozialversicherung
Sparen Sie 40 % der Beiträge zur spanischen Sozialversicherung für Ihr F&E&I-Forschungspersonal. Wir übernehmen die Abwicklung bei der TGSS ab dem ersten Monat.
Forschungspersonal F&E&I
40 % Beitragsermäßigung auf die Sozialversicherungsbeiträge für Forschungspersonal: Identifikation, Nachweis und Abwicklung bei der TGSS.
Ausbildungsvertrag im dualen Modell
Beitragsermäßigungen von bis zu 199 € im Monat bei der spanischen Sozialversicherung für duale Ausbildungsverträge. Komplette Abwicklung: Anmeldung bei der TGSS, Ausbildungsplan und Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Ermäßigungen bei Behinderung
Bis zu 6.300 € im Jahr an Beitragsermäßigungen zur Sozialversicherung und 12.000 € Steuerabzug für die Einstellung von Menschen mit Behinderung. Erfüllung des LGD und alternative Maßnahmen.
Unbefristete Einstellung
Beitragsermäßigungen für unbefristete Verträge (RDL 1/2023): bis zu 128 € im Monat über 4 Jahre für schutzbedürftige Gruppen, Arbeitslose und Gewaltopfer.
Jugendgarantie
Beitragsermäßigungen für die Einstellung junger Menschen aus der Jugendgarantie: Ausbildungsverträge, Umwandlung in unbefristete Verträge und regionale Fördermittel bis zu 12.500 €. Plan GJ Plus mit 4.950 Mio. €.
Beschäftigte der Beitragsgruppen 1 bis 4, die in technischen Büros, im Engineering oder in Innovationsabteilungen arbeiten. Also Fachleute, deren Aufgaben technologischen Fortschritt erzeugen: Entwicklung neuer Produkte, Verbesserung von Produktionsverfahren, Einführung innovativer technischer Lösungen oder Erforschung neuer Anwendungen.
Bis zu 40 % der Beiträge für die allgemeinen Risiken in der spanischen Sozialversicherung: zwischen 2.700 € und 4.200 € pro Jahr und begünstigter Person.
Xavier Vila
Director de Ingeniería, Paver
“Mit Tecnocim Innova konnten wir unsere F&E&I-Tätigkeiten rund um die Automatisierung und Digitalisierung der Konstruktions- und Fertigungsprozesse strukturieren und nachweisen. Die Begleitung hat die Arbeit unseres Forschungspersonals sichtbar gemacht und uns ermöglicht, die entsprechenden Beitragsermäßigungen zur Sozialversicherung anzuwenden, unsere Kosten zu optimieren und die interne Effizienz zu steigern.”
Häufige Fragen
Jedes Unternehmen mit Personal, das ausschließlich F&E&I-Tätigkeiten ausübt, kann die Beiträge zur spanischen Sozialversicherung für diese Beschäftigten um 40 % ermäßigen. Dazu zählen Forschende, Labortechnikerinnen und Labortechniker, Softwareentwickler in Innovationsprojekten sowie unterstützendes Forschungspersonal.
Ja, die Beitragsermäßigungen zur Sozialversicherung sind vollständig mit den Steuerabzügen für F&E&I im Impuesto sobre Sociedades vereinbar. Ein Unternehmen kann also beide Anreize gleichzeitig nutzen und die Rendite seiner Innovationsinvestition erhöhen. Unser Team hilft Ihnen, beide Vorteile aufeinander abgestimmt zu optimieren.
Die Ermäßigung wird ab dem ersten Monat unmittelbar in den Beitragsnachweisen (TC1/TC2) der spanischen Sozialversicherung berücksichtigt. Wir bestimmen das begünstigte Personal, erstellen die Nachweisunterlagen und übernehmen die Kommunikation mit der TGSS. Die Ersparnis wirkt sofort und setzt nicht voraus, dass Sie die Erklärung zum Impuesto sobre Sociedades abwarten.
Begünstigt sind Beschäftigte der Beitragsgruppen 1 bis 4 (Ingenieurinnen und Ingenieure, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen, technische Fachkräfte mit Hochschulabschluss), die ihre Arbeitszeit ausschließlich F&E&I-Tätigkeiten widmen. Dazu zählen Forschende, Entwicklungsingenieure, Labortechnikerinnen und Labortechniker sowie technisches Unterstützungspersonal in der Forschung.
Die Ersparnis beträgt 40 % vom Arbeitgeberbeitrag zur spanischen Sozialversicherung für allgemeine Risiken je begünstigter forschender Person. Bei einem Bruttogehalt von 40.000 € im Jahr kann die Ersparnis mehr als 4.000 € jährlich betragen. Die Zahl der begünstigten Beschäftigten ist nicht begrenzt.
Es ist nicht zwingend, aber das sello PYME Innovadora (spanisches Siegel für innovative KMU) erlaubt es, die Beitragsermäßigung zur Sozialversicherung und die Steuerabzüge für F&E&I auf dieselbe Person anzuwenden. Ohne dieses Siegel lassen sich beide Anreize nicht gleichzeitig für dieselbe Person nutzen. Wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen, unterstützen wir Sie bei der Beantragung.
Echter Praxisfall
Bassachs · Carpintería
“Zugang zur Finanzierung Green 2024, eine durchgängige Digitalstrategie von Marketing bis Fertigung und die Positionierung als Vorreiter für nachhaltige, innovative Holzverarbeitung mit dem Ziel einer Kreislaufwirtschaft bis 2029.”
Erfahren Sie, welche spanischen Fördermittel Ihr Unternehmen nutzen kann
