Garantia Juvenil per a Empreses: Bonificacions per Contractar Joves

Les bonificacions actives per a contractes amb joves GJ el 2026 són: (1) contracte de formació en alternança amb bonificacions de 91 €/mes sobre quota empresa + 28 €/mes sobre quota treballador + fins a 80 €/mes per tutorització; (2) conversió del contracte formatiu a indefinit amb bonificació de 128 €/mes (homes) o 147 €/mes (dones) durant 36 mesos; (3) bonificacions del RDL 1/2023 si el jove pertany a més a un col·lectiu bonificable (aturat llarga durada, exclusió social). La bonificació específica de 275 €/mes per a joves <30 amb baixa qualificació va expirar el 31 d'agost de 2024.

No. La bonificació específica de 275 €/mes per contracte indefinit a joves menors de 30 anys amb baixa qualificació i inscrits en Garantia Juvenil (Disposició Addicional 1a del RDL 1/2023) tenia una finestra de contractació de l'1 de setembre de 2023 al 31 d'agost de 2024. Els contractes signats dins d'aquesta finestra segueixen rebent la bonificació durant 3 anys, però no es poden formalitzar nous contractes amb aquesta bonificació. No s'ha publicat al BOE cap pròrroga. Les alternatives actives són el contracte de formació en alternança i els ajuts autonòmics.

Les principals comunitats autònomes ofereixen ajuts directes addicionals a les bonificacions estatals. Madrid ofereix fins a 9.500 € per contracte indefinit a joves GJ. La Comunitat Valenciana té programes amb ajuts d'aproximadament 12.500 € per contractació indefinida de joves inscrits. Canàries disposa del programa Incentívate amb un pressupost de 16,8 milions d'euros per a 2025-2026. Catalunya ofereix incentius en formació dual vinculada a Garantia Juvenil. Aquests ajuts són generalment compatibles amb les bonificacions estatals de la Seguretat Social.

El jove s'ha de registrar al fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil a través del web del SEPE (garantiajuvenil.sepe.es). Els requisits són: tenir entre 16 i 29 anys (inclusiu), tenir nacionalitat de la UE o permís de treball en vigor, estar empadronat en un municipi espanyol, i no estar treballant ni rebent formació reglada en el moment de la inscripció. La inscripció és gratuïta i es manté activa mentre el jove compleixi els requisits. L'empresa pot verificar la inscripció del candidat abans de formalitzar el contracte.

Parcialment. Les bonificacions del RDL 1/2023 són incompatibles entre si (només se'n pot aplicar una per contracte), però la inscripció en GJ pot ser condició per accedir a ajuts autonòmics que sí són compatibles amb les bonificacions estatals. A més, les bonificacions del contracte de formació en alternança són acumulables entre si (empresa + treballador + tutorització). Si el jove GJ es contracta en un lloc de R+D+i, l'empresa també pot aplicar les bonificacions a la Seguretat Social per personal investigador (40%) — sempre que disposi del Segell PIME Innovadora.