Bonificaciones Seguridad Social

Bonificaciones de Seguridad Social: Ahorra un 40% en Cotizaciones de tu Personal I+D+i

Las empresas con personal dedicado a I+D+i pueden bonificar el 40% de las cotizaciones por contingencias comunes a la Seguridad Social. Tecnocim identifica el personal elegible, gestiona la tramitación ante la TGSS y te asegura el ahorro desde el primer mes.

Equipo de personal investigador I+D+i beneficiándose de bonificaciones de Seguridad Social

40%

Bonificación en cotizaciones SS

¿Quién puede aplicar las bonificaciones de Seguridad Social?

La bonificación del 40% se aplica al personal de I+D+i encuadrado en los grupos de cotización 1 a 4 que realice actividades de investigación y desarrollo.

Empresas elegibles

  • Cualquier empresa con personal dedicado a I+D+i
  • Sin límite de facturación ni tamaño
  • Al corriente de obligaciones con la Seguridad Social y Hacienda

Personal bonificable

  • Investigadores y doctores en proyectos de I+D
  • Ingenieros y técnicos de oficinas técnicas (grupos 1-4)
  • Desarrolladores de software en proyectos de innovación

Requisitos del puesto

  • Dedicación exclusiva a actividades de I+D+i
  • Grupos de cotización 1 a 4 (titulados y técnicos)
  • Actividades que generen avance tecnológico o científico

Resultados para tu empresa

  • Ahorro de 2.700 a 4.200 €/año por persona bonificada
  • Efecto inmediato: se aplica desde el primer boletín TC1/TC2
  • Compatible al 100% con deducciones fiscales I+D+i (Art. 35 LIS)

Cómo gestionamos tus bonificaciones de Seguridad Social

1

Auditoría de plantilla

Analizamos tu organigrama y los puestos de trabajo para identificar qué empleados realizan actividades de I+D+i y son elegibles para la bonificación del 40% en contingencias comunes.

2

Calificación y documentación

Determinamos el grupo de cotización, el porcentaje de dedicación a I+D+i y preparamos la documentación técnica que justifica la vinculación de cada trabajador con actividades de investigación.

3

Tramitación ante la TGSS

Gestionamos la comunicación con la Tesorería General de la Seguridad Social y aplicamos la bonificación directamente en los boletines de cotización TC1/TC2 desde el primer mes.

4

Seguimiento y defensa

Monitorizamos las nóminas mensuales, verificamos la correcta aplicación de la bonificación y preparamos la documentación justificativa ante posibles inspecciones de la TGSS.

Tipos de bonificaciones de Seguridad Social para empresas

España ofrece distintas bonificaciones a la Seguridad Social. Tecnocim se especializa en las vinculadas a I+D+i, pero te asesoramos sobre todas las compatibles.

40%

Bonificación

Personal Investigador I+D+i

RDL 2/2023 — Disp. Adicional 17ª

  • Bonificación del 40% en contingencias comunes de la SS
  • Personal investigador de grupos de cotización 1 a 4
  • Dedicación exclusiva a actividades de I+D+i
  • Compatible con deducciones fiscales del Art. 35 LIS
  • Se aplica directamente en los boletines TC1/TC2

100%

Bonificable

Contratación Indefinida I+D

Ley 10/2022 y normativa vigente

  • Bonificación en cuotas por nuevas contrataciones indefinidas
  • Personal investigador en centros de I+D+i
  • Permite bonificar cuotas SS del primer año de contrato
  • Incentiva la estabilidad laboral del personal técnico
  • Coordinable con la bonificación del 40% una vez vigente

¿Cuánto puedes ahorrar en Seguridad Social?

Cada investigador bonificado supone entre 2.700 y 4.200 euros de ahorro anual en cotizaciones. Analizamos tu plantilla y cuantificamos el ahorro en 48 horas.

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Bonificaciones de Seguridad Social en cifras

40%

Bonificación en contingencias comunes (personal I+D+i)

4.200 €

Ahorro máximo anual por persona bonificada

Mes 1

Efecto inmediato desde el primer boletín TC1/TC2

100%

Compatible con deducciones fiscales I+D+i

Preguntas frecuentes sobre bonificaciones de Seguridad Social

Es un incentivo que permite a las empresas reducir un 40% las cotizaciones por contingencias comunes a la Seguridad Social del personal dedicado en exclusiva a actividades de I+D+i. Está regulada por la Disposición Adicional 17ª del RDL 2/2023, anteriormente recogida en la Disposición Adicional 26ª de la Ley General de la Seguridad Social. Se aplica directamente en los boletines de cotización TC1/TC2, con efecto inmediato desde el primer mes.

Pueden bonificarse los trabajadores encuadrados en los grupos de cotización 1 a 4 que se dediquen en exclusiva a actividades de investigación y desarrollo. Esto incluye investigadores titulados, doctores, ingenieros de proyecto, técnicos de oficinas técnicas de I+D, y desarrolladores de software que trabajen en proyectos innovadores. La clave es que la dedicación a I+D+i sea exclusiva y demostrable documentalmente.

El ahorro depende de la base de cotización del trabajador y su grupo de cotización. Para un investigador del grupo 1, el ahorro ronda los 4.200 euros anuales. Para un técnico del grupo 4, el ahorro se sitúa alrededor de 2.700 euros anuales. Multiplicado por el número de trabajadores bonificables, el ahorro total puede ser muy significativo: una empresa con 10 investigadores puede ahorrar más de 35.000 euros al año solo en cotizaciones de Seguridad Social.

Sí, ambos incentivos son totalmente compatibles. Una empresa puede aplicar simultáneamente la bonificación del 40% en cotizaciones de la SS y las deducciones fiscales por I+D+i del artículo 35 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (25-42% de deducción). Esto significa que el coste neto del personal investigador puede reducirse drásticamente. Tecnocim gestiona ambos beneficios de forma coordinada para maximizar el ahorro total.

La empresa debe disponer de documentación que acredite: (1) la existencia de proyectos de I+D+i en los que participa el personal bonificado; (2) la dedicación exclusiva de cada trabajador a actividades de investigación; (3) la adecuación del grupo de cotización al puesto desempeñado; y (4) las funciones concretas que realiza cada empleado. Tecnocim prepara toda esta documentación y la mantiene actualizada para posibles inspecciones de la TGSS.

La bonificación se aplica directamente en los boletines de cotización mensuales (TC1 y TC2) que la empresa presenta ante la Tesorería General de la Seguridad Social. No hay que esperar a la declaración del Impuesto de Sociedades ni a ningún trámite fiscal anual. El efecto es inmediato: la cuota de cotización por contingencias comunes se reduce un 40% desde el primer mes de aplicación. Tecnocim se encarga de supervisar que la bonificación se aplique correctamente en cada liquidación.

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