Bonificacions de Seguretat Social: Estalvia un 40% en Cotitzacions del teu Personal R+D+i
Les empreses que contracten de manera indefinida personal dedicat en exclusiva a R+D+i poden bonificar el 40% de la quota empresarial per contingències comunes a la Seguretat Social durant un màxim de 3 anys. Tecnocim identifica el personal elegible, gestiona la tramitació davant la TGSS i t'assegura l'estalvi des del primer mes.

40%
Bonificació en cotitzacions SS
Qui pot aplicar les bonificacions de Seguretat Social?
La bonificació del 40% s'aplica al personal amb contracte indefinit que es dedica en exclusiva a activitats de R+D o innovació tecnològica (Reial Decret 475/2014).
Empreses elegibles
- Qualsevol empresa amb personal dedicat a R+D+i
- Sense límit de facturació ni mida
- Al corrent d'obligacions amb la Seguretat Social i Hisenda
Personal bonificable
- Investigadors i doctors en projectes de R+D
- Enginyers i tècnics d'oficines tècniques de R+D+i
- Desenvolupadors de programari en projectes d'innovació
Requisits del lloc
- Dedicació exclusiva a activitats de R+D+i
- Contracte indefinit (bonificació durant un màxim de 3 anys)
- Activitats que generin avenç tecnològic o científic
Resultats per a la teva empresa
- Estalvi d'uns 2.830 a 4.720 €/any per persona (30.000-50.000 € bruts)
- Efecte immediat: s'aplica des del primer butlletí TC1/TC2
- Compatible amb l'Art. 35 LIS (mateix investigador: només amb Segell PIME Innovadora)
Com gestionem les teves bonificacions de Seguretat Social
Auditoria de plantilla
Analitzem el teu organigrama i els llocs de treball per identificar quins empleats realitzen activitats de R+D+i i són elegibles per a la bonificació del 40% en contingències comunes.
Qualificació i documentació
Verifiquem el tipus de contracte i la dedicació exclusiva a R+D+i i preparem la documentació tècnica que justifica la vinculació de cada treballador amb activitats de recerca.
Tramitació davant la TGSS
Gestionem la comunicació amb la Tresoreria General de la Seguretat Social i apliquem la bonificació directament en els butlletins de cotització TC1/TC2 des del primer mes.
Seguiment i defensa
Monitoritzem les nòmines mensuals, verifiquem la correcta aplicació de la bonificació i preparem la documentació justificativa davant possibles inspeccions de la TGSS.
Tipus de bonificacions de Seguretat Social per a empreses
Espanya ofereix diverses bonificacions a la Seguretat Social. Tecnocim s'especialitza en les vinculades a R+D+i, però t'assessorem sobre totes les compatibles.
40%
Bonificació
Personal Investigador R+D+i
RD 475/2014 (redacció del RDL 1/2023)
- Bonificació del 40% en contingències comunes de la SS
- Contracte indefinit, màxim 3 anys (45-50% si és dona o menor de 30)
- Dedicació exclusiva a activitats de R+D+i
- Compatible amb l'Art. 35 LIS; sobre el mateix investigador, només amb Segell PIME Innovadora
- S'aplica directament en els butlletins TC1/TC2
128 €
Al mes (quantia més habitual)
Contractació indefinida de col·lectius prioritaris
RDL 1/2023 i Llei 43/2006
- Aturats de llarga durada: 110 €/mes (128 € si és dona o té 45 anys o més) durant 3 anys
- Víctimes de violència de gènere o de terrorisme i exclusió social: 128 €/mes durant 4 anys
- Persones amb discapacitat: de 375 a 525 €/mes mentre duri el contracte
- Transformació de contractes formatius en indefinits: 128 €/mes (147 € dones) durant 3 anys
- Compatible amb la bonificació del personal investigador fins al 100% de la quota empresarial
Quant pots estalviar en Seguretat Social?
Cada investigador bonificat suposa uns 2.830 a 4.720 euros d'estalvi anual en cotitzacions amb salaris de 30.000 a 50.000 euros. Analitzem la teva plantilla i quantifiquem l'estalvi en 48 hores.
Sol·licita el teu diagnòstic gratuïtDiagnòstic sense compromís — resultat en 48 hores
Altres serveis de bonificacions
Personal Investigador
Bonificació específica del 40% en quotes de la SS per a personal de R+D+i: requisits detallats, exclusions i documentació necessària.
Bonificacions per a Empreses
Consultoria integral en bonificacions de Seguretat Social: identificació de personal elegible, tramitació completa i compatibilitat amb deduccions fiscals.
Bonificacions de Seguretat Social en xifres
40%
Bonificació en contingències comunes (personal R+D+i)
5.780 €
Estalvi màxim anual amb el 40% (base màxima 2026)
Mes 1
Efecte immediat des del primer butlletí TC1/TC2
3 anys
Durada màxima per investigador
Preguntes freqüents sobre bonificacions de Seguretat Social
És un incentiu que permet a les empreses reduir un 40% les cotitzacions per contingències comunes a la Seguretat Social del personal dedicat en exclusiva a activitats de R+D+i. Exigeix contracte indefinit i s'aplica durant un màxim de 3 anys, amb un 5% addicional per a dones investigadores i un altre 5% per a menors de 30 anys. Està regulada pel Reial Decret 475/2014, en la redacció donada pel Reial Decret llei 1/2023. S'aplica directament en els butlletins de cotització TC1/TC2, amb efecte immediat des del primer mes.
Poden bonificar-se els treballadors amb contracte indefinit que es dediquin en exclusiva a activitats de recerca i desenvolupament o d'innovació tecnològica; la norma no fixa grups de cotització concrets. Això inclou investigadors titulats, doctors, enginyers de projecte, tècnics d'oficines tècniques de R+D, i desenvolupadors de programari que treballin en projectes innovadors. La clau és que la dedicació a R+D+i sigui exclusiva i demostrable documentalment.
L'estalvi depèn de la base de cotització del treballador. Amb una quota empresarial per contingències comunes del 23,60% (2026), el 40% equival a un 9,44% de la base: uns 2.830 euros anuals amb un salari de 30.000 euros i uns 4.720 euros amb 50.000 euros, fins a un màxim d'uns 5.780 euros amb la base màxima. Una empresa amb 10 investigadors de 40.000 euros bruts estalvia uns 37.800 euros l'any en cotitzacions, durant un màxim de 3 anys per investigador.
Sí, amb un matís important. Les pimes amb Segell PIME Innovadora poden aplicar la bonificació del 40% i les deduccions de l'article 35 de la Llei de l'Impost sobre Societats sobre el mateix investigador. La resta d'empreses poden aplicar tots dos incentius, però no sobre el mateix investigador: per a cadascun han de triar bonificació o deducció (art. 6 del Reial Decret 475/2014). Tecnocim analitza quina combinació dona més estalvi i gestiona tots dos beneficis de forma coordinada.
L'empresa ha de disposar de documentació que acrediti: (1) l'existència de projectes de R+D+i en què participa el personal bonificat; (2) la dedicació exclusiva de cada treballador a activitats de recerca; (3) el contracte indefinit de cada persona bonificada; i (4) les funcions concretes que realitza cada empleat. Tecnocim prepara tota aquesta documentació i la manté actualitzada per a possibles inspeccions de la TGSS.
La bonificació s'aplica directament en els butlletins de cotització mensuals (TC1 i TC2) que l'empresa presenta davant la Tresoreria General de la Seguretat Social. No cal esperar a la declaració de l'Impost de Societats ni a cap tràmit fiscal anual. L'efecte és immediat: la quota de cotització per contingències comunes es redueix un 40% des del primer mes d'aplicació. Tecnocim s'encarrega de supervisar que la bonificació s'apliqui correctament en cada liquidació.
Preparat per reduir els teus costos de Seguretat Social?
Diagnòstic gratuït de la teva plantilla i pla de bonificacions en 48 hores.
Sol·licita diagnòstic gratuït

