Bonificació del 40% en Seguretat Social per a Personal Investigador
Les empreses amb personal dedicat a activitats de R+D+i poden bonificar-se el 40% de les cotitzacions empresarials a la Seguretat Social. Tecnocim identifica el personal elegible, documenta la seva dedicació i gestiona la tramitació davant la TGSS des del primer mes.
40%
Bonificació en quotes SS
Quin personal pot accedir a la bonificació del 40%?
La bonificació s'aplica al personal investigador dedicat a activitats de R+D+i enquadrat en els grups de cotització 1 a 4 del Règim General.
Personal elegible
- Investigadors, enginyers i tècnics de R+D+i
- Enquadrats en grups de cotització 1 a 4 del Règim General
- Amb contracte laboral en vigor (indefinit o temporal)
Activitats cobertes
- Investigació bàsica i aplicada (R+D)
- Desenvolupament tecnològic experimental
- Innovació tecnològica en processos i productes
Requisits de dedicació
- Dedicació exclusiva: 40% sobre la cotització completa
- Dedicació parcial: 40% proporcional a les hores de R+D+i
- Documentació d'hores i activitats mitjançant parts de treball
Beneficis per a l'empresa
- Estalvi directe en cotitzacions SS des del primer mes
- Compatible amb deduccions fiscals R+D+i (Art. 35 LIS)
- Sense límit de personal bonificable per empresa
Com gestionem la bonificació del teu personal investigador
Identificació del personal
Analitzem la teva plantilla per identificar els empleats que realitzen activitats de R+D+i: perfils tècnics, projectes assignats, grups de cotització i percentatge de dedicació a investigació.
Documentació de la dedicació
Implantem un sistema de registre d'hores i activitats de R+D+i per a cada investigador. Aquesta documentació és essencial per justificar la bonificació davant la TGSS i la Inspecció de Treball.
Tramitació davant la TGSS
Gestionem la comunicació a la Tresoreria General de la Seguretat Social: identificació del personal bonificable als butlletins de cotització TC1/TC2 i aplicació de la bonificació del 40%.
Seguiment i actualització
Monitoritzem mensualment les altes, baixes i canvis de dedicació del personal investigador. Actualitzem els butlletins de cotització i t'informem de l'estalvi acumulat cada trimestre.
Dedicació exclusiva vs dedicació parcial
La bonificació del 40% s'aplica sobre la base de cotització del treballador, però l'import depèn de si la dedicació a R+D+i és total o parcial.
40%
Sobre la cotització completa
Dedicació exclusiva
100% del temps en R+D+i
- El treballador dedica el 100% de la seva jornada a R+D+i
- Bonificació del 40% sobre la base de cotització íntegra
- Màxim estalvi per treballador (aprox. 4.000-8.000 €/any)
- Requereix justificació de dedicació exclusiva
- Ideal per a investigadors, caps de projecte R+D i tècnics de laboratori
40%
Proporcional a hores R+D+i
Dedicació parcial
Part del temps en R+D+i
- El treballador combina R+D+i amb altres funcions
- Bonificació del 40% sobre la part proporcional de R+D+i
- Requereix registre d'hores dedicades a cada activitat
- Comú en perfils com director tècnic o responsable de qualitat
- La documentació de parts de treball és essencial
Quant pots estalviar en cotitzacions del teu personal R+D+i?
Cada investigador bonificat suposa un estalvi de 4.000 a 8.000 euros anuals. Identifiquem tot el personal elegible de la teva plantilla.
Sol·licita diagnòstic gratuïtAnàlisi de plantilla sense compromís — resultat en 48 hores
Altres bonificacions per a empreses
Bonificacions Seguretat Social
Estalvia un 40% en cotitzacions SS del personal investigador R+D+i. Gestionem la tramitació davant la TGSS des del primer mes.
Bonificacions per a Empreses
Consultoria integral en bonificacions de Seguretat Social: identificació de personal elegible, tramitació i compatibilitat amb deduccions fiscals.
Bonificació de personal investigador en xifres
40%
Bonificació en cotitzacions empresarials SS
4-8K €
Estalvi anual per investigador (estimació)
Grups 1-4
Grups de cotització elegibles (Règim General)
Mes 1
Aplicable des del primer mes d'alta
Preguntes freqüents sobre la bonificació de personal investigador
És una bonificació del 40% en les cotitzacions empresarials a la Seguretat Social per a treballadors dedicats exclusivament o parcialment a activitats de R+D+i. Està regulada per la Disposició Addicional 17a del RDL 2/2023 (anteriorment Art. 2 del RDL 475/2014). S'aplica a personal dels grups de cotització 1 a 4 del Règim General: enginyers, llicenciats, enginyers tècnics i ajudants titulats. La bonificació es descompta directament als butlletins de cotització TC1/TC2.
Els grups de cotització 1 a 4 del Règim General de la Seguretat Social: grup 1 (enginyers i llicenciats), grup 2 (enginyers tècnics, pèrits i ajudants titulats), grup 3 (caps administratius i de taller) i grup 4 (ajudants no titulats). A la pràctica, això inclou la majoria de perfils tècnics i professionals que participen en activitats de R+D+i: investigadors, enginyers de desenvolupament, directors tècnics, responsables d'innovació, etc.
La documentació es realitza mitjançant parts de treball que registren les hores dedicades per cada treballador a activitats de R+D+i. Per a dedicació exclusiva, n'hi ha prou amb acreditar que el 100% de la jornada es dedica a projectes d'investigació. Per a dedicació parcial, es necessiten parts de treball detallats que distingeixin les hores de R+D+i d'altres funcions. Tecnocim implanta un sistema de registre senzill i auditable que compleix amb els requisits de la TGSS i la Inspecció de Treball.
Sí, són totalment compatibles. La bonificació del 40% redueix les cotitzacions de Seguretat Social (cost laboral) i les deduccions de l'Art. 35 LIS redueixen l'Impost de Societats (cost fiscal). S'apliquen sobre conceptes diferents i ambdues són acumulables. De fet, el mateix personal investigador que genera la bonificació en SS sol ser la base de càlcul per a les deduccions R+D+i. Tecnocim gestiona ambdós incentius de forma coordinada per maximitzar l'estalvi total.
L'estalvi depèn del nombre d'investigadors i la seva base de cotització. Com a referència, un investigador amb salari brut de 40.000 euros anuals genera un estalvi aproximat de 5.000 a 6.000 euros a l'any en cotitzacions empresarials. Una empresa amb 5 investigadors a dedicació exclusiva pot estalviar entre 25.000 i 30.000 euros anuals. Tecnocim identifica tot el personal elegible, inclosos perfils que l'empresa no havia considerat com a personal investigador.
La bonificació es pot aplicar des del primer mes en què el treballador realitza activitats de R+D+i, sempre que l'empresa comuniqui la bonificació a la TGSS a través dels butlletins de cotització. No cal esperar al tancament de l'exercici fiscal ni obtenir una autorització prèvia: s'aplica directament a la liquidació mensual de cotitzacions. Tecnocim pot gestionar-te la bonificació amb efecte retroactiu si identifiquem personal elegible que no estava sent bonificat.
Preparat per bonificar el personal investigador de la teva empresa?
Diagnòstic gratuït de plantilla: identifiquem tot el personal elegible i calculem l'estalvi anual en 48 hores.
Sol·licita diagnòstic gratuït
